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10/10/2025 por Fernando Moura
Tempo de Leitura: < 1 minuto
Na UNISUAM, acreditamos que a educação transforma vidas e capacita nossos alunos a transformarem o seu mundo. Essa crença se reflete em nosso compromisso com a transparência e a igualdade salarial, pilares essenciais para um ambiente de trabalho justo e inovador, alinhado aos nossos Pilares da Transformação.
Nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, em conformidade com a Lei Federal nº 14.611/2023 e a Portaria MTE nº 3.714, demonstra nossa dedicação em promover um espaço onde o mérito e a competência são os únicos determinantes da remuneração. Os dados são anonimizados (LGPD) e agrupados pela CBO, garantindo uma análise responsável.
Nossos Dados: Um Retrato da UNISUAM
Com base em 1.176 trabalhadores ativos (30/06/2025), nosso relatório revela:
Composição da força de trabalho por sexo: 54% mulheres e 46% homens.
Diferença salarial entre mulheres e homens: o salário contratual mediano das mulheres equivale a 91,1% do recebido pelos homens; a remuneração média mensal equivale a 89,4%. Essas diferenças podem ser influenciadas por fatores como experiência e cargo, conforme a legislação prevê.
Nosso processo de recrutamento é guiado por competências: não fazemos distinção de gênero na contratação. O que conta são as habilidades, experiências e potencial de cada pessoa.
Acesse aqui o relatório completo.
A UNISUAM reitera seu compromisso com a transparência e a igualdade salarial. Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a inovação e o crescimento da nossa instituição. Este relatório é um convite à melhoria contínua, sempre com compromisso com resultados, rumo a um futuro de impacto positivo, onde a transformação é a nossa essência.
Por Fernando Moura
Analista de Marketing das redes e Blog UNISUAM. Jornalista e Pós-Graduado em Comunicação e Marketing em Mídia Digitais.
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