UNISUAM: Transparência e Igualdade Salarial em Destaque

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Nosso Compromisso com a Transformação

Institucional

30/09/2025 por Fernando Moura

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Na UNISUAM, acreditamos que a educação transforma vidas e capacita nossos alunos a transformarem o seu mundo. Essa crença se reflete em nosso compromisso com a transparência e a igualdade salarial, pilares essenciais para um ambiente de trabalho justo e inovador, alinhado aos nossos Pilares da Transformação.

Nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, em conformidade com a Lei Federal nº 14.611/2023 e a Portaria MTE Nº 3.714, demonstra nossa dedicação em promover um espaço onde o mérito e a competência são os únicos determinantes da remuneração. Os dados são anonimizados (LGPD) e agrupados pela CBO, garantindo uma análise profunda e responsável.

Nossos Dados: Um Retrato da UNISUAM

Com base em 1099 trabalhadores ativos (1º Semestre de 2025), nosso relatório revela:

Composição da Força de Trabalho por Sexo

A UNISUAM valoriza a diversidade, com 53,7% de mulheres e 46,3% de homens. A distribuição por raça/cor também é um foco, buscando sempre a empatia e colaboração em nossas relações.

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Observamos que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 91,1% do recebido pelos homens, e a remuneração média mensal a 89,7%. Essas diferenças podem ser influenciadas por fatores como experiência e cargo, conforme a legislação prevê.

Nosso processo de recrutamento é guiado por competências: não fazemos distinção de gênero na hora da contratação. O que conta são as habilidades, experiências e potencial de cada pessoa.

Acesse aqui o relatório completo.

A UNISUAM reitera seu compromisso com a transparência e a igualdade salarial. Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a inovação e o crescimento da nossa instituição. Este relatório é um convite à melhoria contínua, sempre com compromisso com resultados, rumo a um futuro de impacto positivo, onde a transformação é a nossa essência.