A Igualdade de Gênero é o quinto dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), dentro da Agenda 2030. O ODS 5 tem como meta “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”, promovendo equidade nos direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais.

A proposta abrange desde o combate à violência de gênero até o acesso igualitário à educação, mercado de trabalho e cargos de liderança. É uma pauta que dialoga diretamente com os direitos humanos e a justiça social.

ODS 5 no Brasil: quais os avanços?

Nos últimos anos, o Brasil tem adotado medidas importantes para enfrentar as desigualdades de gênero. Entre os principais avanços, destacam-se:

• Legislação específica: a Lei Maria da Penha (2006) e a Lei do Feminicídio (2015) são marcos na proteção das mulheres contra a violência.
• Campanhas nacionais de conscientização: como o programa “Mulher Viver sem Violência” e a iniciativa “16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres”.
• Empreendedorismo feminino: programas de microcrédito, capacitação e apoio a negócios liderados por mulheres têm ganhado espaço, especialmente por meio de bancos públicos e iniciativas do SEBRAE.
• Educação e empoderamento: o Brasil tem ampliado o acesso de meninas à escola e ao ensino superior, onde inclusive as mulheres já são maioria.

Os desafios persistem

Apesar dos avanços, os números mostram que ainda há um longo caminho pela frente:

• Violência de gênero: segundo o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, uma mulher é vítima de feminicídio a cada 7 horas no Brasil. A subnotificação de casos de violência doméstica continua sendo um obstáculo crítico.
• Desigualdade salarial: mulheres ainda ganham, em média, 22% menos que os homens, segundo dados do IBGE. Essa diferença é ainda maior entre mulheres negras.
• Sub-representação na política: embora representem mais de 50% da população, as mulheres ocupam apenas cerca de 18% das cadeiras no Congresso Nacional.
• Carga mental e trabalho não remunerado: elas ainda são as principais responsáveis pelos cuidados domésticos e com filhos, o que limita o avanço em suas carreiras.

Caminhos para a mudança

Para acelerar os resultados do ODS 5 no Brasil, é preciso:

• Educar para a equidade desde cedo: a promoção da igualdade de gênero começa nas escolas, com a desconstrução de estereótipos e incentivo à participação igualitária.
• Aprimorar políticas públicas com recorte de gênero e raça: ações que considerem as múltiplas dimensões da desigualdade são mais eficazes e justas.
• Incentivar a liderança feminina em todos os setores: do setor público ao privado, é preciso abrir espaço para que mais mulheres ocupem cargos de decisão.
• Fortalecer redes de apoio e denúncia: linhas como o 180 e aplicativos de denúncia precisam de mais visibilidade e efetividade.

Por que a igualdade de gênero é estratégica para o desenvolvimento?

Alcançar a igualdade de gênero não é apenas uma questão ética, é também um passo essencial para o desenvolvimento econômico e social sustentável. Estudos do McKinsey Global Institute apontam que, se a igualdade de gênero fosse alcançada globalmente, o PIB mundial poderia crescer US$ 12 trilhões até 2025. No Brasil, empoderar mulheres e meninas significa fomentar a inovação, reduzir a pobreza e ampliar a cidadania. A equidade de gênero fortalece famílias, comunidades e economias.

IV Simpósio Internacional Agenda 2030 da ONU

O ambiente universitário tem um papel estratégico formando lideranças conscientes ou desenvolvimento de soluções sociais inovadoras. Aqui, cada pesquisa, projeto de extensão e ação comunitária pode ser um passo concreto para transformar realidades. Por isso, convidamos a todos para participar do IV Simpósio Internacional Agenda 2030 da ONU, que irá acontecer nos dias 15 (Museu do Amanhã) e 16 (UNISUAM) de maio. Inscreva-se aqui!

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