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A partir de:
18x de R$
R$ 199,00 ,00
Até o final do curso.
Próxima Turma:
12/07/2025
Carga horária:
360
Modalidade:
Em breve.
Dias e horários:
Aulas ao Vivo - Sábados quinzenais das 8h às 17h
Unidade(s):
Webconferência
*Válida somente para os cursos da modalidade Digital (EaD).
A partir de:
18x de R$
R$ 256,00 ,00
Até o final do curso.
Próxima Turma:
12/07/2025
Carga horária:
360
Modalidade:
Em breve.
Dias e horários:
Aulas ao Vivo - Sábados quinzenais das 8h às 17h
Unidade(s):
Webconferência
*Válida somente para os cursos da modalidade Digital (EaD).
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Até o final do curso.
Próxima Turma:
12/07/2025
Carga horária:
360
Modalidade:
Em breve.
Dias e horários:
Aulas ao Vivo - Sábados quinzenais das 8h às 17h
Unidade(s):
Webconferência
*Válida somente para os cursos da modalidade Digital (EaD).
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18x de R$
R$ 3224,00 ,00
Até o final do curso.
Próxima Turma:
12/07/2025
Carga horária:
360
Modalidade:
Em breve.
Dias e horários:
Aulas ao Vivo - Sábados quinzenais das 8h às 17h
Unidade(s):
Webconferência
*Válida somente para os cursos da modalidade Digital (EaD).
Ao longo do curso de Recrutamento e Seleção Estratégicos, você vai aprender como identificar, atrair e selecionar talentos de forma alinhada aos objetivos do negócio. O conteúdo oferece uma abordagem prática e atualizada, que capacita você a conduzir processos seletivos mais eficazes, reduzir custos operacionais, aumentar a assertividade nas contratações e fortalecer a cultura organizacional. Também serão abordadas metodologias modernas de análise de perfil, desenvolvimento de competências e estratégias para retenção de talentos, sempre considerando as mudanças e tendências do mercado de trabalho.
Já atua em Recursos Humanos e quer aprimorar seus processos seletivos
Deseja alinhar recrutamento e seleção à estratégia da empresa
Busca reduzir custos e aumentar a assertividade nas contratações
Se interessa por cultura organizacional e retenção de talentos
Quer se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo
Está em transição de carreira e quer entrar na área de gestão de pessoas
Módulo 1
Módulo 2
Módulo 3
Módulo 4
Módulo 5
Módulo 6
Módulo 7
Módulo 8
Módulo 9
Módulo 10
Módulo 11
Módulo 12
Módulo 1
Mapeamento e avaliação de competências técnicas e comportamentais
Formação contínua e aprendizagem corporativa
Planejamento de sucessão com base em competências
Módulo 2
Estilos de liderança e sua aplicação em contextos diversos
Engajamento e motivação de equipes de alto desempenho
Construção de cultura de accountability e confiança
Módulo 3
Técnicas de negociação colaborativa no ambiente organizacional
Tipos de conflito e estratégias de mediação eficaz
Comunicação assertiva como ferramenta de gestão de conflitos
Módulo 4
Autoconsciência e autorregulação no contexto profissional
Empatia e escuta ativa como habilidades relacionais
Aplicações da IE na liderança e no processo seletivo
Módulo 5
Cultura organizacional e seu impacto na performance
Clima organizacional e indicadores de bem-estar no trabalho
Influência dos grupos e dinâmicas informais nas organizações
Módulo 6
Recrutamento interno x externo: critérios e impactos estratégicos
Uso de tecnologia e inteligência artificial nos processos seletivos
Employer branding como diferencial competitivo
Módulo 7
Avaliação de desempenho por competências e resultados
Modelos de feedback: feedback contínuo, 360° e feedforward
Indicadores de performance individual e organizacional
Módulo 8
Estruturação de planos de cargos e salários
Benefícios flexíveis e seu papel na atração e retenção de talentos
Remuneração estratégica: pay for performance e incentivos
Módulo 9
Recrutamento inclusivo: práticas e desafios
Viés inconsciente e seus impactos nas decisões organizacionais
Indicadores e políticas para uma cultura inclusiva
Módulo 10
Identificação e retenção de talentos estratégicos
Programas de desenvolvimento de liderança e plano de carreira
Matriz de sucessão e planos de continuidade
Módulo 11
Práticas de recrutamento alinhadas à legislação vigente
Relações sindicais e acordos coletivos
Aspectos legais no desligamento de colaboradores
Módulo 12
Planejamento de carreira individual e organizacional
Mentoria, coaching e outras estratégias de desenvolvimento
Lifelong learning e protagonismo na carreira
Optar por um curso de pós-graduação presencial na UNISUAM oferece inúmeras vantagens. Nossa infraestrutura moderna e equipada proporciona um ambiente de aprendizagem ideal. Além disso, a interação direta com professores e colegas enriquece a experiência educacional, favorecendo o networking e a troca de conhecimentos. Na UNISUAM, você terá acesso a uma educação de qualidade, que alia tradição e inovação, preparando você para se destacar no mercado de trabalho.
Optar por uma pós-graduação em Webconferência na UNISUAM proporciona flexibilidade e conveniência, permitindo que você estude de onde estiver. As aulas são transmitidas ao vivo, com interação em tempo real, e ficam gravadas para revisões futuras. Com a qualidade de ensino da UNISUAM, você estará preparado(a) para se destacar no mercado sem comprometer sua rotina.
#BORAFAZER UNISUAM
Mais de 50 anos de tradição
A UNISUAM foca o desenvolvimento de parcerias que agregam valor à jornada profissional dos nossos estudantes. Ao longo da sua graduação, com o uso do seu e-mail institucional de aluno, você terá licenças gratuitas ou super descontos para acesso exclusivo a cursos e softwares das seguintes empresas:
Acesso gratuito a softwares como Revit, AutoCAD, Fusion, entre outros, perfeitos para alunos dos cursos da nossa Escola de Gestão e Tecnologia e da Escola de Engenharia e Arquitetura.
Acesso gratuito a recursos similares aos do Canva Pro, excelente para todos os alunos que desejem criar apresentações e conteúdos digitais com qualidade profissional, claro, principalmente para os alunos da Escola de Comunicação e Marketing.
Acesso gratuito a cursos introdutórios de tecnologia, ideais para alunos dos cursos da Escola de Gestão e Tecnologia.
Acesso gratuito a cursos de tecnologia que podem ajudar a aprimorar habilidades em banco de dados e programação, se aplicando perfeitamente à Escola de Gestão e Tecnologia.
Acesso gratuito por 1 ano a recursos da licença paga e tutoriais da plataforma, ideal para quem deseja aprender sobre web design e desenvolvimento sem código, como os alunos da Escola de Gestão e Tecnologia e da Escola de Comunicação e Marketing.
Acesso gratuito a uma variedade de credenciais em cursos das áreas de Gestão e Tecnologia, ideal para alunos da Escola com este mesmo nome.
Acesso gratuito por 1 ano a uma conta "Pro", além de conteúdos de parceiros como CodeDex, FrontEnd Masters e Educative, ampliando as habilidades em desenvolvimento e programação e se encaixando especialmente a estudantes da Escola de Gestão e Tecnologia.
Acesso gratuito aos cursos pagos de tecnologia, uma oportunidade incrível para quem busca aprofundar conhecimentos em programação, como os alunos das graduações da Escola de Gestão e Tecnologia.
Obs.: Todos os alunos da UNISUAM, independentemente da Graduação que estiverem cursando, podem utilizar seu e-mail institucional para acessar as parcerias que desejarem.
