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Graduação
Gestão de Recursos Humanos

sobre

"Ei, você, já pro RH!" Calma, calma, é pra TRABALHAR no RH. Na Graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNISUAM, você aprenderá tudo que precisa para gerenciar pessoas, analisar e detectar os aspectos humanos favoráveis às empresas.

E mais: saberá promover ambiente que favoreça o desenvolvimento das pessoas, provendo o suporte necessário para que cresçam profissionalmente por meio de treinamentos, orientações e feedbacks. Você será essencial na carreira e na vida de muita gente!

Realize seu sonho de trabalhar com carreiras e pessoas. Venha se desenvolver e formar-se na UNISUAM!

  • Início das Aulas:
    Em breve

  • Duração:
    4 semestres

  • Presencial

  • Coordenação:
    Prof. Ms. Anibal Figueiredo

  • Unidade(s):
    Bangu, Bonsucesso, Campo Grande

veja quanto você vai pagar
até o final do curso

Nosso propósito é TRANSFORMAR VIDAS e é exatamente por isso, que mantemos o compromisso de fazer de tudo para você se formar!
Fique tranquilo, seu PREÇO FIXO será mantido até o final do curso. Nenhuma outra faculdade faz isso por você, só a UNISUAM!

apenas R$80 nos dois primeiros meses

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  • Quero me matricular

    conheça o
    mude

    Com o MUDE, você aprende, na prática, a solucionar problemas reais que vão aparecer no seu dia a dia profissional!

    Montamos um time de profissionais do mercado e da educação e preparamos um formato de ensino modular em que, a cada etapa, você desenvolve uma competência fundamental para melhorar a sua performance no seu caminho profissional.

    Todo mundo está mudando. Só você não vai? Para conhecer melhor o nosso novo modelo de ensino, assista ao nosso vídeo!

    Você pronto para o mercado!

    O novo formato de ensino criado pela UNISUAM vai entregar um conteúdo 100% voltado para o mercado de trabalho! Confira na matriz ao lado os módulos ofertados em seu Curso. Saiba quais competências te formarão um profissional de sucesso e quais certificações você receberá ao longo do Graduação.

    Quero conhecer!


    Artigos

    quem fez recomenda

    dados do mercado

    Parabéns, você escolheu uma carreira promissora no mercado de trabalho e vai garantir alta empregabilidade e sucesso!

    Você é o diferencial da empresa

    Vamos dar a real: não há como uma empresa crescer sem ter bons profissionais de RH. Não é à toa que essa é uma das carreiras que mais cresce no Brasil. Nossos alunos são DIFERENCIADOS por que formamos profissionais completos que reúnem:

    Domínio dos aspectos psicológicos e humanos;
    Visão empreendedora e estratégica;

    Capacidade de liderança e administração de conflitos;
    Competência para obter o máximo de cada equipe.

    Se você deseja voltar para o ninho, reabrindo a sua matrícula, realizar uma nova Graduação ou fazer Transferência para a UNISUAM, a sua estrutura poderá ser a disciplinar.

    Ver estrutura Reabrir matrícula * Sua estrutura será avaliada pela coordenação do curso

    Corpo docente

    Módulos do curso

    O aluno entrará no módulo vigente e cursará todos os previstos ao longo do seu tempo de curso.

    Cultura Organizacional

    Cidadania

    Clima e Comportamento Organizacional

    Estudos Socioantropológicos

    Gestão

    Liderança e Negociação

    Organização e Cultura

    Recrutamento e Seleção

    Avaliação de Desempenho

    Estudos Socioantropológicos

    Ferramentas de Autoconhecimento

    Processos de Recrutamento e Seleção

    Quadro de Pessoal

    Técnicas de Entrevista

    Treinamento e Desenvolvimento

    Administração de Pessoal

    Cargos e Salários

    Folha de Pagamentos

    Incentivos e Benefícios

    Legislação Trabalhista

    Liderança e Negociação (Administração de Pessoal)

    Remunerações

    Responsabilidade Social e Cidadania

    Gestão de Pessoas

    Coaching, Mentoring e Empreendedorismo

    Gestão de Carreira

    Liderança e Negociação (Gestão de Pessoas)

    Políticas de RH

    Sistemas e Gestão Estratégica

    Trabalhos Colaborativos

    Cultura Organizacional

    competências:
    • Compreender sobre clima e comportamento organizacional
    • Entender sobre cultura da organização
    • Relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais
    • Entender os conceitos fundamentais da Gestão de Recursos Humanos
    conhecimentos:
    • Cidadania
    • Clima e Comportamento Organizacional
    • Estudos Socioantropológicos
    • Gestão
    • Liderança e Negociação
    carga horaria
    • 340h
    formação em:

    Em breve

    você sabia?

    Em construção.

    veja os cursos relacionados a esse módulo:

    Recrutamento e Seleção

    competências:
    • Produzir tecnologias inovadoras de atração de pessoas
    • Desenvolver processos de avaliação de desemprenho de pessoas
    • Operacionalizar processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas
    • Planejar e operacionalizar processos de recrutamento e seleção
    conhecimentos:
    • Avaliação de Desempenho
    • Estudos Socioantropológicos
    • Ferramentas de Autoconhecimento
    • Processos de Recrutamento e Seleção
    • Quadro de Pessoal
    carga horaria
    • 340h
    formação em:

    Em breve

    você sabia?

    Em construção.

    veja os cursos relacionados a esse módulo:

    Administração de Pessoal

    competências:
    • Confeccionar e analisar a folha de pagamentos
    • Analisar processos de incentivos e benefícios
    • Operacionalizar processos de remunerações
    • Desenvolver processos de cargos e salários
    conhecimentos:
    • Cargos e Salários
    • Folha de Pagamentos
    • Incentivos e Benefícios
    • Legislação Trabalhista
    • Liderança e Negociação (Administração de Pessoal)
    carga horaria
    • 340h
    formação em:

    Em breve

    você sabia?

    Em construção.

    veja os cursos relacionados a esse módulo:

    Gestão de Pessoas

    competências:
    • Identificar a gestão de carreiras, coaching, mentoring e empreendedorismo
    • Administrar, negociar e mediar conflitos no âmbito da gestão de pessoas
    • Analisar as políticas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho
    • Entender a visão sistêmica e estratégica da Gestão de Pessoas
    conhecimentos:
    • Coaching, Mentoring e Empreendedorismo
    • Gestão de Carreira
    • Liderança e Negociação (Gestão de Pessoas)
    • Políticas de RH
    • Sistemas e Gestão Estratégica
    carga horaria
    • 360h
    formação em:

    Em breve

    você sabia?

    Em construção.

    veja os cursos relacionados a esse módulo:

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